Estudios

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Año

2015

Fecha

31-08-2015

Número

750

Páginas

2342 - 2364

Sección

ESTUDIOS JURISPRUDENCIALES: DERECHO CIVIL. RESPONSABILIDAD CIVIL (2013-2020)

Título

CUANDO EL EMPRESARIO RESPONDE CASI SOLO POR EL HECHO DE SERLO: REQUISITOS JURISPRUDENCIALES DE SU RESPONSABILIDAD POR HECHO AJENO.

Title

WHEN THE EMPLOYER RESPONDS ALMOST ONLY BY THE FACT OF BEING: JURISPRUDENTIAL REQUIREMENTS OF VICARIOUS LIABILITY

Autor

RODRÍGUEZ DE ALMEIDA, Mª GOÑI

Resumen

Las resoluciones judiciales relativas a la responsabilidad civil del empresario por hecho ajeno, en los últimos años, están asentando el criterio de que el empresario debe responder prácticamente en cualquier caso en el que su empleado o dependiente incurra en responsabilidad civil. Esta circunstancia se agrava cuando existe un seguro de responsabilidad civil del empresario que cubre dichos «siniestros», pues de este modo, se «asegura» con más probabilidad que la víctima cobre su indemnización, que si tuviera que dirigir su acción de responsabilidad civil contra el causante directo del daño. Así, se empieza a pensar que, el empresario, por los hechos cometidos por sus dependientes (responsabilidad por hecho ajeno) responde por el hecho de serlo, pasando de una responsabilidad subjetiva basada en la culpa in vigilando del empresario, a una responsabilidad de corte objetivo. La amplia interpretación hecha por los tribunales de los requisitos necesarios para que el empresario incurra en esta responsabilidad por hecho ajeno, han contribuido a dibujar este cambio en su naturaleza. Analizamos en este trabajo, la interpretación jurisprudencial de dichos requisitos.

Abstract

Judgments concerning the liability of employers, in recent years, are settling the view that the employer must respond in almost any case in which their employees or dependents incur liability. This is exacerbated when exists a liability insurance of the employer who covers these «accidents», because in this way, it «ensures» most likely the victim coppers the compensation, if he has to direct its action for damages against the direct cause of the damage. So, it seems that the employer takes responsibility for the acts committed by its subsidiaries (vicarious liability) for the fact of being employer; changing from a subjective (based on guilt in watching the employer) to an objective responsibility. The broad interpretation by the courts of the requirements for the employer incur-ring this vicarious liability have helped to draw this change in nature. We analyzed in this paper, the judicial interpretation of these requirements.

Palabras clave

RESPONSABILIDAD POR HECHO AJENO. EMPRESARIO. EMPLEADO O DEPENDIENTE. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA

Key words

VICARIOUS LIABILITY. BUSINESSMAN. EMPLOYER. EMPLOYEE OR DEPEND-ENT. SUBJECTIVE RESPONSIBILITY

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