Estudios

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5.00 €

Año

2009

Fecha

30-06-2009

Número

713

Páginas

1467 - 1495

Sección

DERECHO COMPARADO, ESTUDIOS

Título

MEDIDAS EN CASO DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN LA CONTRATACIÓN PRIVADA (DERECHO EUROPEO Y DERECHO ESPAÑOL).

Autor

NAVAS NAVARRO, SUSANA

Resumen

En este trabajo se analizan las medidas al alcance de la parte discriminada, en caso de vulneración del principio de igualdad de trato en la contratación privada, tomando como punto de partida los artículos 10 y 72.1 de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Del estudio realizado se deriva que el legislador español no ha establecido -pudiendo hacerlo- un régimen jurídico acabado de aquéllas, lo que obliga al intérprete a «elaborar» dicho régimen jurídico a partir de las medidas de defensa generales que el ordenamiento jurídico dispone. En esta dirección, el artículo se refiere a las medidas cautelares negativas, a la pretensión dirigida a que cese el comportamiento discriminatorio, a la reparación de los daños ocasionados y a la posible publicación de la sentencia en la que se condene a una persona física o jurídica por discriminación. Asimismo se entretiene en la sanción de nulidad en caso de discriminación por razón de sexo en la contratación privada. Ya se trate del estudio de las medidas de defensa de la parte discriminada como de la nulidad, se ha puesto el acento en dos situaciones jurídicas concretas: la celebración del contrato, con especial énfasis en la negativa a contratar, y la fijación del contenido del contrato, con referencia a aquellas cláusulas que pueden causar discriminación.

Abstract

This paper analyses the measures available to the party discriminated against in the event of violation of the principle of equal treatment in private contracts, starting with articles 10 and 72.1 of Organic Act 3/2007 of 22 March for the effective equality of women and men. From the study conducted it is concluded that Spanish legislators could but have failed to establish a finished legal system of such measures, and so interpreters are forced to «assemble» such a legal system from the general measures of defence that legislation makes available.
In this direction, the article refers to negative precautionary measures, claims aimed at cessation of the discriminatory behaviour, reparations for damages and possible publication of sentences finding an individual or legal person guilty of discrimination. The paper also spends some time on the penalty of nullity in case of discrimination on the grounds of sex in private contracts. For both the study of the discriminated party's defensive measures and nullity, stress has been laid on two particular legal situations: the making of the contract, with special emphasis on refusal to enter into the contract, and the setting of the terms of the contract, with reference to those clauses that may cause discrimination.

Palabras clave

CONTRATOS.

Key words

CONTRACTS.

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